Canil ha ottenuto la certificazione per la Parità di Genere secondo la prassi UNI/PdR 125:2022, introdotta dal Dipartimento per le Pari Opportunità della Presidenza del Consiglio dei Ministri.
Si tratta di un riconoscimento autorevole, che misura in modo oggettivo l’efficacia delle politiche aziendali in sei ambiti chiave:
• Cultura e strategia
• Governance
• Processi HR
• Opportunità di crescita professionale
• Equità retributiva
• Conciliazione vita-lavoro e tutela della genitorialità
Un risultato costruito con metodo
Il percorso che ha portato alla certificazione è stato condiviso e partecipato, e ha coinvolto l’intera organizzazione.
Abbiamo definito obiettivi misurabili, aggiornato le nostre procedure interne, potenziato i sistemi di monitoraggio e avviato azioni concrete per garantire pari opportunità in ogni fase della vita lavorativa.
Particolare attenzione è stata riservata al supporto alla genitorialità, alla valorizzazione dei percorsi di carriera e alla promozione di un contesto inclusivo e attento al benessere delle persone.
La sostenibilità inizia dalle persone
In Canil, la sostenibilità è un impegno trasversale, che riguarda non solo l’ambiente, ma soprattutto le persone.
Crediamo che una crescita sostenibile e duratura si fondi su un’organizzazione equa, trasparente e aperta al contributo di tutti.
La certificazione UNI/PdR 125 rappresenta un punto di partenza per continuare a migliorare. Proseguiremo su questa strada con responsabilità, consapevoli che investire nelle persone significa investire nel futuro.
